Az Astotec Automotive Hungary Bt. egy ausztriai központú vállalatcsoport tagjaként autóipari biztonságtechnikai eszközök gyártásával és összeszerelésével foglalkozik. Pápai gyárunkba keressük leendő munkatársunkat az alábbi munkakörbe:

Stratégiai beszerző

Feladatai:

• Stratégiai beszerzési feladatok ellátása az indirekt beszerzés (tartalékalkatrészek, segédanyagok, szolgáltatások, beruházások stb.) területén
• Kedvező beszerzési kondíciók elérése. Előnyös nagy értékű partnerszerződések, megállapodások készítése
• Beszállítók felkutatása, új beszerzési források kialakítása, aktív részvétel beszállítói látogatásokon
• A kapcsolódó piacok folyamatos nyomon követése, a szállítók versenyeztetése a legkedvezőbb ár-legjobb minőség vonatkozásában
• Beszállítói tárgyalások önálló megszervezése és lebonyolítása a beszállítókkal
• A piaci változásokra történő gyors reagálás, piackutatás
• Elemzések, kimutatások, prezentációk készítése
• Sürgős megrendelések menedzselése, az áruk időben való beérkezésének elősegítése. Reklamációk kezelése
• Kreatív ötleteivel támogatja a vállalati beszerzési folyamat fejlesztését, és felmerülő problémák megoldását
• Részvétel meetingeken a vállalat társosztályaival
• A beszerzési csoportjának éves céljai elérésében aktívan részt vesz
• Beszerzésekkel kapcsolatos ügyintézés önálló lebonyolítása
• Szakmai képviselet kiállításokon, rendezvényeken, munkacsoportokban

Felkészültsége:

• 3-5 éves tapasztalat beszerzés területén, stratégiai feladatokban is
• Főiskolai oklevél (preferáltan kereskedelmi vagy közgazdász vagy logisztikai)
• Középfokú/kommunikációképes angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt. Német nyelvtudás előny
• Erős felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office)
• Vállalatirányítási rendszerben való munkavégzési tapasztalat
• Jó kommunikációs és tárgyalási készség
• Határozott fellépés és stressztűrő képesség
• Proaktív hozzáállás
• Önálló döntéshozatali és kimagasló problémamegoldó képesség

Amit ajánlunk:

• havi mozgóbér
• éves cafeteria keret
• bejárási támogatás
• egyéni fejlődési lehetőség

teljesítmény alapú bonusz rendszer